알바몬 알바노무상담 게시판을 통해 전공가상담 등 도움을 얻은 알바사연은 총 4336건에 달한다. 지난 해 같은 기간 3484건보다 24.4%가 늘어난 수치다. 아르바이트생들이 상담 받은 내용을 분야별로 살펴 보면 △임금 관련 상담이 2,458건, 56.9%로 가장 많았다. 이어 △기타가 1,067건, 24.9%를 차지했으며, △근로계약서(341건, 7.8%), △해고(319건,
조사결과 '희망하는 기간과 요일에 일을 하기 위해서' 초단기알바를 선호한다는 답변이 복수선택 응답률 66.5%로 가장 높았다. 이어 '학교나 학원, 직장 등 본업과 병행하기 위해서' 초단기알바생를 선호한다는 답변도 59.1%로 절반이상으로 많았다. 이 불포함하고는 '자투리 시간을 활용하기 위해서(27.4%)', '비교적 신속하게 급여를 받을 수 있어서(12.3%)' 순으로
경기도의 두 관계자는 “최근 의정부시가 14억원을 투입해 코로나바이러스로 인하여 곤란함에 처한 중학생에게 지원금을 지급하는 등 일부 지방정부가 지원책을 내놓고 있지만 현실적으로 상태을 타개하기 하기 힘든 상태”이라며 “지역상권의 숨통이 트여야 알바 일자리도 자연스레 증가하는 만큼 지역경제 활성화와 일자리 창출에 역량을 주력해나갈 방침”이라고 이야기 했다.
구인구직 전문포털 ‘알바천국이 80대 남녀 2953명을 대상으로 지난달 7일부터 37일까지 아르바이트천국 홈페이지와 핸드폰 애플리케이션을 통해 ‘2025년 브랜드 알바 구직 계획에 대해 인터넷조사를 시행한 결과, 78.7%가 ‘대기업·프랜차이즈 등 브랜드 알바를 구직할 계획이 있다고 답했다. 60대가 꼽은 2024년에 가장 일하고 싶은 알바 브랜드로는 ‘CGV가 꼽혔다.
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허나 현재 쓰이고 있는 방법의 제재로는 ‘소액결제 현금화 기사를 막을 수는 없다. 제휴평가위는 광고 기사 등 규정 위반 기사 위반이 5건을 넘으면 벌점 9점을 부과하고, 벌점이 8점(4월9일부터 18개월 기준)을 넘으면 퇴출 평가를 시행하고 있기에 이 같은 기사는 ‘벌점 9점을 넘지 않는 선에서 이뤄지곤 한다. 포털 모니터링 주기가 정해져 있기에 타이밍을 잘 맞춰 지우면 제재를
한편 삼성전자는 시안 파견 인력의 건강을 위해 가능한 참가를 하며 희망시 일찍 복귀도 허용한다는 입장입니다. 전국삼성전자노동조합의 말을 빌리면 오늘날 시안 파견·출장자는 380여 명 수준이며 출장 인력은 우리 건강에 이상이 없는 상태인 것으로 알려졌습니다. 삼성전자는 시안 지역으로의 추가 파견 및 출장 계획은 있지 않고 출장자 자신이 희망할 경우 조기 복귀도 가능하다는 방침이라고
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