Published News

창원 메가시티 자이앤위브에 대한 20가지 오해

https://writeablog.net/m3biwwq091/and-45796-and-51020-and-51452-and-50640-and-45716-jq43

이렇다 보니 분양시장에서 주거형 모텔의 호기심이 꾸준하다. 지난해 10월 인천 송도 국제도시에서 분양한 '힐스테이트 송도 더스카이'는 청약 결과 320실 모집에 7만7,694명이 청약해 평균 180.24대 1의 경쟁률을 기록했다. 또 부산 도안 신도시에서는 현대엔지니어링이 지난해 11월과 8월에 분양한 '힐스테이트 도안 1, 2차가 각각 평균 222대 1, 평균 67.33대

일상효소 어워드 : 우리가 본 최고, 최악, 기이 한 것

https://writeablog.net/g1hulzt924/jwand-51473-and-50808-and-51228-and-50557-and-39-200and-50613-7l2k

2015년 코크란 문헌 고찰의 말을 빌리면, 19세 미만 소아·청소년을 대상으로 한 33편의 임상시험을 종합한 결과, 유산균을 먹은 경우는 먹지 않은 경우보다 항생제 관련 설사가 54% 더 줄었으며, 상당한 부작용은 없었고, 70억마리 이상의 고농도 유산균이 설사 예방에 효과가 있었지만, 파악관계가 없는 8편의 임상시험 결과에서는 통계적으로 의미 있는 효과가 관찰되지 않았고,

어떻게 여기까지 왔어? 해외알바의 역사를 알아봅시다

https://postheaven.net/d4xotco343/and-50508-and-48148-and-49373-2and-47749-and-51473-7and-47749-and-51008

이어 △‘가게이 많아 가까운 근무지에서 일할 수 있을 것 같아서 39.4% △‘알바 경력에 도움이 될 것 같아서 31.9% △‘아르바이트 후기·알바생 평판이 좋아서 22.8% △‘취업하고 싶은 브랜드(아르바이트 경험을 스펙으로 활용) 20.5% △‘급여 수준이 높아서 10.3% 순으로 나타나 50대가 선호하는 대기업·프랜차이즈 등 ‘브랜드 알바의 장점을 알 수 있었다.

어떻게 여기까지 왔어? 소비자경험의 역사를 알아봅시다

https://escatter11.fullerton.edu/nfs/show_user.php?userid=8665761

<p>신세계인터내셔날이 시행간 소통 판매 시장에 특화된 인재를 발굴하기 위해 자체 생방송 전문 진행을 맡을 ‘퍼스널 쇼퍼 8기를 공개 모집끝낸다. 신세계인터내셔날은 급성장하는 실시간 소통 판매 시장에 특화된 인재를 발굴하기 위해 자체 라방 전공 진행을 맡을 ‘퍼스널 쇼퍼 7기를 공개 모집된다고 27일 밝혔다.</p>

100년 후 센텀피부과는 어떤 모습일까요?

https://writeablog.net/g0jvwwt699/and-49888-and-51333-covid-19-and-44048-and-50684-and-51613-and-53076-and-47196-and-45208

네덜란드 일부 병원이 급감하는 신종 코로나 바이러스 감염증 감염증(코로나(COVID-19)) 환자 치료에 필요한 중병실 병상을 확보하기 위해 화학요법 치유, 단기 이식을 중지하고 있을 것입니다고 로이터 통신이 한 관리의 단어를 인용해 24일(현지기간) 말했다. 또 네덜란드 중병자치료병원협회는 휘호 더용어 보건부 장관에게 코로나 바이러스15 위기 대응 계획상 병상이 요구되는

당신이 bar 알바에 전문가라는 9가지 신호

https://zenwriting.net/p6ifjjd067/4andmiddot-7-and-49436-and-50872-and-48372-and-44432-and-49440-and-44144-and-50640-682j

후보 B씨는 참배 후 페이스북에 “양심적 병역거부자인 오태양이 기갑의 돌파력 용맹군인 변희수 하사의 의미를 받들 것”이라면서 “명예회복과 복직을 위해 혐오와 차별을 먹고사는 세력들에 맞서 싸우자”고 말했다. 이러면서 그는 “이기는 소수자들이 만들어 갈 서울은 무지개”라며 “혐오차별의 장막을 활짝 걷고 다양성과 어울림의 도시 서울을 일구겠다”고 뒤에 말했다.

텐쩜오 알바에서 돈을 절약하는 방법

https://postheaven.net/f7qzcly058/and-50508-and-48148-and-49373-1and-47749-and-51473-4and-47749-and-51008

가장 큰 이유는 코로나19 파트타임화로 7년째 허리띠를 졸라매고 있는 영세 사업체들이 즉시 인건비라도 감소시키기 위해 안간힘을 사용하고 있기 때문이다. 생존을 위해 기존 직원들을 내보내고 손님이 몰리는 3~2시간 정도만 근무할 알바생을 채용하는 것이 전형적이다. 이마저도 한 달에 4일 이상 근무하면 2대 보험을 부담해야 하기에 구직자들에게 1주일에 6일 이하 근무를 요구하는